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大公司的企业病，Google员工说出了我不敢说的心里话！
Beyond
2023年03月19日
The maze is in the mouse
在一个公司死磕了10年的技术人，最后都怎么样了？
沈世钧
2023年03月12日
技术烂？还是没追求？
当我入职不到 20 人的 IT 公司后……
Shawn
2023年03月05日
"整个竟然没有一个完整的代码上线流程，代码上线完全靠领导一人手动操作？？？ "
作为一名40+的大龄程序员，被裁后我一点都不慌
张飞洪
2023年02月19日
想想怎么重新来过，趁现在状态还不错。
百毒不侵的后端开发是这样炼成的……
捡田螺的小男孩
2023年02月12日
代码能跑就行了？易用易维护才是真的牛！
想清楚这些的程序员，35岁绝不会被毕业
闵大为(天未)
2023年02月05日
解答那些你不敢问出来的问题！
不写一行代码，也能做技术规划吗？
叶小钗
2023年01月02日
mission -> SWOT -> 目标 -> Context -> Structure -> tradeoff(ROI) -> 定赏罚标准 -> HowTo -> BestPractice -> 结果验收 -> 复盘反思
放弃写代码吧，技术leader们……
叶小钗
2022年12月10日
既然选择了技术总监的路线，那就要放弃纯粹的代码技术，拥抱更复杂的业务技术，创造更多的价值。
这样排兵布阵，我不信你做不成技术管理
架构和远方
2022年12月05日
从用人、组织、机制、系统四大块，让你避免用兵思路混乱！
大伙都看不惯的空降技术Leader，被我干掉了……
叶小钗
2022年11月20日
忍、狠、滚，要么忍耐，忍不了就狠下心改变局势证明自己，否则就好好离职。
有多少程序员被这些事逼疯了……
不笑青年
2022年11月12日
你中枪了吗？
马斯克拟在推特裁员50%，员工怒了提起集体诉讼
每日经济新闻
2022年11月05日
在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。
打开程序员心理B面，这些黑红话题他们亲自回应丨1024特辑
dbaplus社群
2022年10月24日
连程序员都难以解开的心结，一起娓娓道来……
亚马逊首席科学家5年反思：没有产品价值的技术不值一提
李沐
2022年10月23日
领导者是带路人，需要有好眼光；管理者是后勤官，让团队执行高效。
技术管理误区：为什么教下属做事总是适得其反？
叶小钗
2022年10月06日
一线适合具体型辅导；经理适合关键性指导，偶尔也需要具体型辅导；总监及以上适合框架和关键性指导。
互联网公司如何塑造一支有创业精神的技术团队？
岩动
2022年09月18日
画大图？摊大饼？用这些招带技术团队早就不好使了……
真正在大厂干了几年，我学会了反内卷……
丘小海
2022年09月11日
来自华为内部论坛很火的一篇文章。
集体提薪后，我的技术团队还是散伙了……
叶小钗
2022年08月28日
团队合并、大规模裁员、人心浮动、双技术栈、业务历史债等致命打击，作为leader如何扭转？
如果被互联网文化绑架了，你就眨眨眼……
景岁
2022年08月20日
曾经信誓旦旦地说“我才不要被改变”的人，也扛不住互联网文化的荼毒和迫害。
10年Leader生涯的得与失，谈技术管理如何避免瞎折腾丨话题接力
魏亚东、左兴宇
2022年07月29日
听说，九成技术管理者都面临这些困扰与误区？
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