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  程序员出现35岁危机的核心实质是什么？

  高远 2023年07月16日

  技术的发展速度超过了程序员的学习速度。
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  说DBA越老越值钱的，那是因为你没干过！

  caorl11 2023年07月09日

  老不是资本，快别骗自己了！
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  一位老程序员的忠告：别想着靠技术生存一辈子

  稀粪飘雪 2023年06月10日

  技术仅仅是一个工具，是你在人生一个阶段生存的工具，你可以一辈子喜欢它，但最好不要一辈子靠它生存。
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  终于升上P7了，揭秘阿里的晋升方法论

  楼仔 2023年05月14日

  为什么晋升这么难呐？？？
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  没有锅能甩到一个有架构思维的DBA手上！

  carol11 2023年04月10日

  人生很短，不服就干。
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  程序员们，面试失败可能和技术水平没有关系……

  写文章的老张 2023年03月26日

  复盘：程序员如何更好的进行技术面试？
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  大公司的企业病，Google员工说出了我不敢说的心里话！

  Beyond 2023年03月19日

  The maze is in the mouse
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  在一个公司死磕了10年的技术人，最后都怎么样了？

  沈世钧 2023年03月12日

  技术烂？还是没追求？
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  当我入职不到 20 人的 IT 公司后……

  Shawn 2023年03月05日

  "整个竟然没有一个完整的代码上线流程，代码上线完全靠领导一人手动操作？？？ "
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  作为一名40+的大龄程序员，被裁后我一点都不慌

  张飞洪 2023年02月19日

  想想怎么重新来过，趁现在状态还不错。
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  想清楚这些的程序员，35岁绝不会被毕业

  闵大为(天未) 2023年02月05日

  解答那些你不敢问出来的问题！
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  不写一行代码，也能做技术规划吗？

  叶小钗 2023年01月02日

  mission -> SWOT -> 目标 -> Context -> Structure -> tradeoff(ROI) -> 定赏罚标准 -> HowTo -> BestPractice -> 结果验收 -> 复盘反思
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  放弃写代码吧，技术leader们……

  叶小钗 2022年12月10日

  既然选择了技术总监的路线，那就要放弃纯粹的代码技术，拥抱更复杂的业务技术，创造更多的价值。
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  这样排兵布阵，我不信你做不成技术管理

  架构和远方 2022年12月05日

  从用人、组织、机制、系统四大块，让你避免用兵思路混乱！
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  大伙都看不惯的空降技术Leader，被我干掉了……

  叶小钗 2022年11月20日

  忍、狠、滚，要么忍耐，忍不了就狠下心改变局势证明自己，否则就好好离职。
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  有多少程序员被这些事逼疯了……

  不笑青年 2022年11月12日

  你中枪了吗？
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  马斯克拟在推特裁员50%，员工怒了提起集体诉讼

  每日经济新闻 2022年11月05日

  在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。
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  亚马逊首席科学家5年反思：没有产品价值的技术不值一提

  李沐 2022年10月23日

  领导者是带路人，需要有好眼光；管理者是后勤官，让团队执行高效。
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  技术管理误区：为什么教下属做事总是适得其反？

  叶小钗 2022年10月06日

  一线适合具体型辅导；经理适合关键性指导，偶尔也需要具体型辅导；总监及以上适合框架和关键性指导。
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  互联网公司如何塑造一支有创业精神的技术团队？

  岩动 2022年09月18日

  画大图？摊大饼？用这些招带技术团队早就不好使了……