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  7年练成技术总监：跨不过这3道坎，你的高度就到此为止了

  袁吴范 2020年12月06日

  每一次跃升都是脱胎换骨的改变，对能力系统的重构。
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  为什么说程序员天生就适合做管理者？

  小陆 2020年11月29日

  明确工作流程、度量节点再整体优化，方法都是相似的。
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  开玩笑，自古水火不容的程序员与产品经理也能相亲相爱？

  Zachary 2020年11月22日

  二者之间如何协作，寻求共赢？原来有这么多的方法……
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  我在MySQL原厂的那些年都经历了什么？

  赖铮 2020年11月04日

  跟这么多大佬一起工作原来是这种体验！
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  三步一坑五步一雷，高速成长下的技术团队怎么带？

  肖鹏 2020年10月25日

  疲于奔命、没有规划、没有规范、凑活先上……你是不是也有过这些经历？
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  我快70了，还在写代码……

  三分恶 2020年10月24日

  程序员怎样长期活跃在技术岗位上，而不一定是转管理？
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  Oracle首席工程师：技术面试中，怎样的问题才是好问题？

  四火 2020年10月18日

  我们要找的是能解决问题的人，不是只会刷题的编码者。
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  从技术转管理，80%的人都不知道如何走好第一步

  岑崟 2020年10月11日

  亲自动手才安心？领导总不满意任务结果？不会招人，更不会淘汰人？
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  那些没被员工吐槽过的leader，牛逼在哪？

  土豆他爸爸 2020年09月21日

  值得长期追随的领导，一般都这样。
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  接地气！一个完整的从0到1供应链金融科技项目总结

  史海峰 2020年09月21日

  构建产业互联网金融系统的血泪史。
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  看到这样考核绩效的团队，别犹豫，赶紧走！

  无箭的丘比特 2020年09月07日

  大老板！我又找到搞垮公司的妙招了！
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  58沈剑：如何利用计划管理提升团队效率和产能

  沈剑 2020年09月04日

  这大概是我距离搞懂计划管理最近的一次。
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  用阿里的经验算笔账：招错1个人，可能要付出150万代价

  王建和 2020年08月31日

  招人，是每家企业、每个管理者都避不开的话题。如何招人？招什么样的人？往往也是困扰管理者的问题。对于招人，我曾在课堂上以开玩笑的形式
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  史上最烂项目：苦撑12年，600多万行代码

  欧剃 2020年08月17日

  55 个人：20 个程序员，35 个产品经理。你品品？
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  极简而高效的沟通管理法（有点长，但都是干货）

  鲁佳(鹿迦) 2020年08月17日

  管理者50%的时间用在了沟通上，但工作中50%的障碍都是在沟通中产生的。
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  从“懂管理的IT人”，到“懂IT的管理者”

  余晟 2020年08月10日

  突破自己的舒适圈，换一个角度看世界
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  我是CTO，我为CEO吹过的牛逼买单

  白鸦、孔令欣 2020年07月27日

  CTO今天就在想CEO明天又要吹什么牛逼了。
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  30-40岁IT人，你的努力为什么没有意义？

  沈世钧 2020年07月19日

  只要足够努力，所谓的“中年危机”永远也不会落在自己的头上吗？
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  程序员翻车常见反应，你中枪了吗？

  Jake Rocheleau 2020年07月12日

  鬼知道我修bug的时候经历了什么……
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  银行转型真相：高层、中层、员工都在关注什么？

  王丰辉 2020年07月05日

  员工苦不堪言，中层两头被堵，高层飘在空中。