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  小型创业公司去不得？我赌了一把

  沉默王二 2019年05月21日

  你看，大型公司996下的生活，不正失去了人生的自由吗？
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  如何判断自己有没有管理的潜力？

  苏永华 2019年05月14日

  优秀的管理者，一般的管理者，不合格的管理者，是依照什么条件分层的？
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  技术人的“绩效考核”：做正确的事，等着被开除

  陈皓 左耳朵耗子 2019年04月23日

  这并不是一句鸡汤，只会让你变强大。只有强者才能追求真理而不委曲求全。
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  这是高手！大牛腾飞指南

  旁观者-郑昀 2019年04月16日

  高手炼成的知识框架，按图索骥也能找到自己的不足。
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  哪些程序员和你一样在围观 996.ICU？

  AlfredWu 2019年04月01日

  Python爬取40000条GitHub数据告诉你！
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  来自招聘官：很现实、很暴力的面试法则

  chen_hao 2019年03月18日

  无论是面试者还是招聘者都将受益匪浅。
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  画个图来找你的核心竞争力，变中年危机为加油站

  Zachary 2019年03月04日

  你的人生不是一场短跑赛，“中年危机”只是中点，不是终点。
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  被裁员不是寒冬重点，重点是怎么破解职业瓶颈！

  JaJian 2019年02月23日

  我知道你不想再看到滴滴裁员和寒冬，但职场瓶颈怎么破你必须懂。
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  焦虑够了没？咱们今天来聊聊“跳槽”

  来Offer 2019年01月27日

  即便作为最有“钱”途的职业之一，也有可能一朝毁于“跳槽”。
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  哪有什么中年危机，不过是把定目标当成了有计划

  sherrywasp 2019年01月26日

  定下几个目标就等于有了计划？这是误区！
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  带人做项目吃力不讨好？本文也许会给你些灵感

  木的树 2019年01月19日

  哪有什么项目领导人的完美无缺，不过是委屈多了百炼成钢。
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  阿里P9：程序员的“青春饭”，从什么时候开始结束？

  毗卢 2019年01月12日

  时间就这么一点儿，要怎样做好规划、缓解焦虑，度过职场发展青春期？
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  职场晋升，别人为什么总比你走得快？

  云是风的梦 2019年01月05日

  程序员需要长久而痛苦的学习，才能获得充实而持续的成长。
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  以王者荣耀为例，教你将一天的时间用成28小时

  Zachary_Fan 2018年12月16日

  别再坚守“多做事少扯淡”了，在不减少事情的情况下高效过完一天才是正解。
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  别等到职场人际关系无法挽回，才后悔当初没看这篇文章

  虚无境 2018年11月24日

  几经踩坑，我终于学会了这些让人平安度过且脱颖而出的职场法则。
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  如何量化考核技术人的KPI？

  张建飞 2018年11月16日

  将技术人的KPI分解为业务贡献、技术贡献和团队贡献，量化考核求双赢。
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  十条精进原则，给迷茫于劳而无功的技术人

  云鹏 2018年10月29日

  工作明明很努力却总是出不了成效，甚至重复犯错，到底哪里出了问题？
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  前Windows事业部总裁：管理者如何做决策？

  译者：Alksy 2018年10月22日

  挑战在于界定决策是什么、其中最重要的有哪些、主要问题利益相关者包括谁。
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  给1到10年运维人的修仙指南

  李强 2018年09月29日

  分析运维工程师成长四大阶段特征，对号入座，针对性解惑。
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  加入新公司，怎样快速熟悉业务和项目？

  闪客sun 2018年09月10日

  走出老是写增删改查代码的怪圈，站在全局视野，接触到更为核心的东西。