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造了个一触即崩的系统,我却摸到了进阶的契机
大飞码字
2019年05月26日
谁能想到当年那一坨仅仅可以跑起来的代码,如今竟成长为如此优异的系统?
面试陷阱:数十亿级别数据下,如何提高ES查询效率?
节操泛滥的程序员
2019年05月22日
ES性能没有你想象中那么好!这个问题搞不懂,面试就懵比了
小型创业公司去不得?我赌了一把
沉默王二
2019年05月21日
你看,大型公司996下的生活,不正失去了人生的自由吗?
如何判断自己有没有管理的潜力?
苏永华
2019年05月14日
优秀的管理者,一般的管理者,不合格的管理者,是依照什么条件分层的?
技术人的“绩效考核”:做正确的事,等着被开除
陈皓 左耳朵耗子
2019年04月23日
这并不是一句鸡汤,只会让你变强大。只有强者才能追求真理而不委曲求全。
这是高手!大牛腾飞指南
旁观者-郑昀
2019年04月16日
高手炼成的知识框架,按图索骥也能找到自己的不足。
哪些程序员和你一样在围观 996.ICU?
AlfredWu
2019年04月01日
Python爬取40000条GitHub数据告诉你!
来自招聘官:很现实、很暴力的面试法则
chen_hao
2019年03月18日
无论是面试者还是招聘者都将受益匪浅。
画个图来找你的核心竞争力,变中年危机为加油站
Zachary
2019年03月04日
你的人生不是一场短跑赛,“中年危机”只是中点,不是终点。
被裁员不是寒冬重点,重点是怎么破解职业瓶颈!
JaJian
2019年02月23日
我知道你不想再看到滴滴裁员和寒冬,但职场瓶颈怎么破你必须懂。
焦虑够了没?咱们今天来聊聊“跳槽”
来Offer
2019年01月27日
即便作为最有“钱”途的职业之一,也有可能一朝毁于“跳槽”。
哪有什么中年危机,不过是把定目标当成了有计划
sherrywasp
2019年01月26日
定下几个目标就等于有了计划?这是误区!
带人做项目吃力不讨好?本文也许会给你些灵感
木的树
2019年01月19日
哪有什么项目领导人的完美无缺,不过是委屈多了百炼成钢。
阿里P9:程序员的“青春饭”,从什么时候开始结束?
毗卢
2019年01月12日
时间就这么一点儿,要怎样做好规划、缓解焦虑,度过职场发展青春期?
职场晋升,别人为什么总比你走得快?
云是风的梦
2019年01月05日
程序员需要长久而痛苦的学习,才能获得充实而持续的成长。
以王者荣耀为例,教你将一天的时间用成28小时
Zachary_Fan
2018年12月16日
别再坚守“多做事少扯淡”了,在不减少事情的情况下高效过完一天才是正解。
让技术人突围的一些软能力模型,给你的发展加点"餐"考
美码师
2018年12月08日
拥有这些软能力,等于收获了一份有保障的程序猿生存指南。
别等到职场人际关系无法挽回,才后悔当初没看这篇文章
虚无境
2018年11月24日
几经踩坑,我终于学会了这些让人平安度过且脱颖而出的职场法则。
如何量化考核技术人的KPI?
张建飞
2018年11月16日
将技术人的KPI分解为业务贡献、技术贡献和团队贡献,量化考核求双赢。
十条精进原则,给迷茫于劳而无功的技术人
云鹏
2018年10月29日
工作明明很努力却总是出不了成效,甚至重复犯错,到底哪里出了问题?
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