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如何判断自己有没有管理的潜力？
苏永华
2019年05月14日
优秀的管理者，一般的管理者，不合格的管理者，是依照什么条件分层的？
技术人的“绩效考核”：做正确的事，等着被开除
陈皓 左耳朵耗子
2019年04月23日
这并不是一句鸡汤，只会让你变强大。只有强者才能追求真理而不委曲求全。
这是高手！大牛腾飞指南
旁观者-郑昀
2019年04月16日
高手炼成的知识框架，按图索骥也能找到自己的不足。
哪些程序员和你一样在围观 996.ICU？
AlfredWu
2019年04月01日
Python爬取40000条GitHub数据告诉你！
来自招聘官：很现实、很暴力的面试法则
chen_hao
2019年03月18日
无论是面试者还是招聘者都将受益匪浅。
画个图来找你的核心竞争力，变中年危机为加油站
Zachary
2019年03月04日
你的人生不是一场短跑赛，“中年危机”只是中点，不是终点。
被裁员不是寒冬重点，重点是怎么破解职业瓶颈！
JaJian
2019年02月23日
我知道你不想再看到滴滴裁员和寒冬，但职场瓶颈怎么破你必须懂。
焦虑够了没？咱们今天来聊聊“跳槽”
来Offer
2019年01月27日
即便作为最有“钱”途的职业之一，也有可能一朝毁于“跳槽”。
哪有什么中年危机，不过是把定目标当成了有计划
sherrywasp
2019年01月26日
定下几个目标就等于有了计划？这是误区！
带人做项目吃力不讨好？本文也许会给你些灵感
木的树
2019年01月19日
哪有什么项目领导人的完美无缺，不过是委屈多了百炼成钢。
阿里P9：程序员的“青春饭”，从什么时候开始结束？
毗卢
2019年01月12日
时间就这么一点儿，要怎样做好规划、缓解焦虑，度过职场发展青春期？
职场晋升，别人为什么总比你走得快？
云是风的梦
2019年01月05日
程序员需要长久而痛苦的学习，才能获得充实而持续的成长。
以王者荣耀为例，教你将一天的时间用成28小时
Zachary_Fan
2018年12月16日
别再坚守“多做事少扯淡”了，在不减少事情的情况下高效过完一天才是正解。
让技术人突围的一些软能力模型，给你的发展加点"餐"考
美码师
2018年12月08日
拥有这些软能力，等于收获了一份有保障的程序猿生存指南。
别等到职场人际关系无法挽回，才后悔当初没看这篇文章
虚无境
2018年11月24日
几经踩坑，我终于学会了这些让人平安度过且脱颖而出的职场法则。
如何量化考核技术人的KPI？
张建飞
2018年11月16日
将技术人的KPI分解为业务贡献、技术贡献和团队贡献，量化考核求双赢。
十条精进原则，给迷茫于劳而无功的技术人
云鹏
2018年10月29日
工作明明很努力却总是出不了成效，甚至重复犯错，到底哪里出了问题？
前Windows事业部总裁：管理者如何做决策？
译者：Alksy
2018年10月22日
挑战在于界定决策是什么、其中最重要的有哪些、主要问题利益相关者包括谁。
给1到10年运维人的修仙指南
李强
2018年09月29日
分析运维工程师成长四大阶段特征，对号入座，针对性解惑。
加入新公司，怎样快速熟悉业务和项目？
闪客sun
2018年09月10日
走出老是写增删改查代码的怪圈，站在全局视野，接触到更为核心的东西。
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