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如何量化考核技术人的KPI？
张建飞
2018年11月16日
将技术人的KPI分解为业务贡献、技术贡献和团队贡献，量化考核求双赢。
十条精进原则，给迷茫于劳而无功的技术人
云鹏
2018年10月29日
工作明明很努力却总是出不了成效，甚至重复犯错，到底哪里出了问题？
前Windows事业部总裁：管理者如何做决策？
译者：Alksy
2018年10月22日
挑战在于界定决策是什么、其中最重要的有哪些、主要问题利益相关者包括谁。
给1到10年运维人的修仙指南
李强
2018年09月29日
分析运维工程师成长四大阶段特征，对号入座，针对性解惑。
加入新公司，怎样快速熟悉业务和项目？
闪客sun
2018年09月10日
走出老是写增删改查代码的怪圈，站在全局视野，接触到更为核心的东西。
你有成为互联网团队管理者的潜力吗？
王晔倞
2018年09月07日
明智的管理者往往会弄清楚互联网团队的真正特性，然后有针对性地规划转型。
你懂那么多，为啥领导却说你不出活？
HarlanC
2018年08月31日
绩效和自身技能发展欲得兼，就要抵得住诱惑，耐得住寂寞。
你是否正处于35岁之殇？一文鉴定并解除危机
曲健
2018年08月28日
当中年危机赶上职场竞争年轻化，想要三十而立就得破而后立。
为什么道理都懂，却还是做不好技术管理？
韦易笑
2018年08月20日
这里有四个大家都容易忽视却又很重要的问题。
29岁成为阿里P8，怎么在五年内完成晋升三连跳？
2018年08月06日
除了必备的知识和能力，职场发展技巧与更高维度的思考也必不可少。
华为软件BSS老枪的离职感言：山重水复疑无路，期待柳岸花明又一村
Sean Song
2018年08月03日
没有做大和高盈利，努力的结果就都苍白无力
技术管理者应如何识人和带人？
jackjoe
2018年07月30日
你该掌握这些识人之术与带人之要。
推翻“敏捷洗脑”论，客观谈谈什么是真正的敏捷
陈计节
2018年07月23日
敏捷是态度而不是流程，是氛围而不是方法。
如何带领平均入职2.6个月的新人，完成一次系统重构？
杨宏志
2018年07月19日
只有三个工程师、一个实习生，并且都没有大型项目维护经验……
作为管理者，如何担起下属的责任与上级的期望？
Sean
2018年07月09日
逐渐踏上管理岗位的人，应该如何做好一个领导的角色？
从技术管理的困惑，看IT人中年危机怎么破
2018年06月29日
先有专业性，再来领导力，技术管理者需要像医者一样的仁心仁术。
从公司初创到高速发展，CTO在各阶段应该做什么？
朱晔
2018年05月25日
初创→有产品无管理→初步稳定→稳步发展，如何在正确的阶段做正确的事？
不过劳动劫！技术人完美渡劫的七个姿势
助你渡劫的DBAplus社群
2018年04月28日
当劳动节遇上劳动劫，助你渡劫的不只有内力，还有小编三味真火炼出的惊喜！
多数IT人深信不疑的“大牛修炼法”，竟成了晋升拦路虎？
李运华
2018年04月13日
阿里大牛进阶经验谈，程序员、运维、测试等技术从业者都适用！
远离温水煮青蛙，新的一年做个有规划的技术人！
杨建荣
2018年03月09日
10年老兵亲述：如何用职业规划的不变对抗技术的恒变！
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时间：2018-11-16
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时间：2018-12-07
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2018源创会年终盛典
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PostgreSQL象行中国2018 北京京西站
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【北京站】PyCon China 2018 中国 Python 开发者
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【深圳站】PyCon China 2018
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大规模Scrum在企业中的实践-北京站
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【dbaplus社群线上分享162期】Zabbix自动化数据库监控体系
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【dbaplus社群线上分享160期】绝非替代，全方位解读MySQL与MongoDB的区别
时间：2018-08-23
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【dbaplus社群线上分享159期】“存储-SQL分离”，NewSQL数据库如何做到MySQL真正的“分布式”？
时间：2018-08-15
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