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  你有成为互联网团队管理者的潜力吗？

  王晔倞 2018年09月07日

  明智的管理者往往会弄清楚互联网团队的真正特性，然后有针对性地规划转型。
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  你懂那么多，为啥领导却说你不出活？

  HarlanC 2018年08月31日

  绩效和自身技能发展欲得兼，就要抵得住诱惑，耐得住寂寞。
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  你是否正处于35岁之殇？一文鉴定并解除危机

  曲健 2018年08月28日

  当中年危机赶上职场竞争年轻化，想要三十而立就得破而后立。
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  为什么道理都懂，却还是做不好技术管理？

  韦易笑 2018年08月20日

  这里有四个大家都容易忽视却又很重要的问题。
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  29岁成为阿里P8，怎么在五年内完成晋升三连跳？

  2018年08月06日

  除了必备的知识和能力，职场发展技巧与更高维度的思考也必不可少。
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  华为软件BSS老枪的离职感言：山重水复疑无路，期待柳岸花明又一村

  Sean Song 2018年08月03日

  没有做大和高盈利，努力的结果就都苍白无力
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  技术管理者应如何识人和带人？

  jackjoe 2018年07月30日

  你该掌握这些识人之术与带人之要。
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  推翻“敏捷洗脑”论，客观谈谈什么是真正的敏捷

  陈计节 2018年07月23日

  敏捷是态度而不是流程，是氛围而不是方法。
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  如何带领平均入职2.6个月的新人，完成一次系统重构？

  杨宏志 2018年07月19日

  只有三个工程师、一个实习生，并且都没有大型项目维护经验……
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  作为管理者，如何担起下属的责任与上级的期望？

  Sean 2018年07月09日

  逐渐踏上管理岗位的人，应该如何做好一个领导的角色？
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  从技术管理的困惑，看IT人中年危机怎么破

  2018年06月29日

  先有专业性，再来领导力，技术管理者需要像医者一样的仁心仁术。
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  从公司初创到高速发展，CTO在各阶段应该做什么？

  朱晔 2018年05月25日

  初创→有产品无管理→初步稳定→稳步发展，如何在正确的阶段做正确的事？
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  多数IT人深信不疑的“大牛修炼法”，竟成了晋升拦路虎？

  李运华 2018年04月13日

  阿里大牛进阶经验谈，程序员、运维、测试等技术从业者都适用！
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  远离温水煮青蛙，新的一年做个有规划的技术人！

  杨建荣 2018年03月09日

  10年老兵亲述：如何用职业规划的不变对抗技术的恒变！
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  在“开源统治世界”的当下，谈企业开源战略与实操（附PPT）

  王兴宇 2018年03月01日

  从开源简史说起，详解开源软件的正确打开方式与企业开源战略五步曲。
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  类比NBA队伍建设，趣谈如何打造一支运维明星团队

  温峥峰 2018年02月24日

  换种思路看运维团队能力如何实现高输出！
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  抛开噱头与调侃，认真谈运维的职业发展和自我修养（附思维导图）

  温峥峰 2018年01月19日

  写给运维新手，也写给不断在这条路上前行的你。
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  从奇虎360离职去创业型公司当CTO是怎样一种体验？

  陈超 2017年11月03日

  最适合技术创业的人，不是大公司的技术牛人，也不是小公司的多面手，而是
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  技术管理经验谈：十年沉浮，最后我选择了离开……

  韩伟 2017年08月25日

  用技术手段解决技术团队的管理问题，是我切身体会过最好的解决方法。
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  从发端到燎原之势，我看中国数据库39年

  林易 2017年08月05日

  时代在走，技术在变，隐秘而伟大的中国数据库传奇不断书写着……