作者介绍

本人云运维从业者，感觉突然就30多岁了，人无远虑，必有近忧。最近两年，有时候会思考这个“普遍”的看法。但是“普遍”的看法是否正确呢？是否经得起实际的检验呢？

大学毕业那会儿，就有“35岁是IT工程师的下坡路起点”的说法，但是毕业时候才22岁呢，我还有10年时间去规划，如何躲得开这个35岁这道坎。

"运维越老越吃香"，于是运维搞起！我喜欢玩Linux一类开放的系统，也佩服Linus这个人。大一大二的时候笔记本电脑上安装的双系统是Windows7和Ubuntu左右，正好也在Ubuntu下面写C语言，GNU那套东西留下了深刻的印象了，不用在丑陋的Visual C++ 6.0写东西了。

运维从业学历来说，高中到研究生，都有认识的。所以行业包容度很高，有的运维工作简单，有的也有挑战。

我见过高中生、中专搞运维，有一定经验，二线城市薪资的话是12000，看来工作找的很棒！我觉得招聘方对人家的认可度很不错。

大专和本科也多，运维的招聘学历要求主要是"大专以上"即可，本科也多。这两年情况变了，很多外包也要求“本科”，在西安来说，我认识的，在普通公司的话（非大厂等)，本科3-5年经验大概15-25k居多，大专会少个2k的样子，也就是13-20k，5年以上薪资基本不动了。

一些私企和大厂，我见过研究生学历的运维也挺多。在私企的时候，我在想，研究生搞运维是不是有点浪费人才呢？从工作内容来看，好像蛮简单的。也许学历越高，工作做起来越轻松，不就更好。有的研究生在做如何用软件工程一类的方法，把运维做的更系统化（有的像SRE岗位了）。

早期，我碰到的Unix系统主要有AIX小型机，我看那体积挺大的，一个人是搬不动的（所以为什么还叫“小型机”，还以为很小呢），当然IBM也有大型机。工作中碰到的是银行使用的多，听人说，早期一个AIX小型机，能买一套房，十几年过去了后，小型机没有一个手机贵。也有Oracle/Sun的一些Unix系统，有HP-UX等Unix系统，医院里用的多，还有学校、公共安全、交通用的多。那会儿花了很多时间学习这些东西，一旦有AIX环境（测试环境)，我就抓紧机会练习AIX命令等。如今看来，技能几乎作废，而当初我学习这些东西花费了很多时间，比如每天1小时，练习1年以上。

目前的小型机招聘岗位，真的是少的可怜，偶尔看到招聘，薪资待遇西安我碰到过的是10-20k（估计10k吧），赶紧淘汰换x86服务器。小型机的配件也特别贵，普通场景不值得继续使用。也有特定的优点：比Linux稳定，有内存RAID等，真是先进！Advanced Interactive eXecutive，果然是对得起这个Advanced，高端！

我以前还在想，怎样能搞到AIX的源码呢？嘿嘿，网上资料并不多……

小型机IBM还在一直生产着，power架构的还继续更新着。不少公司旧的慢慢下线着，迁移数据后下线，也可能留着做测试服务器用，毕竟几十万买的，直接换不锈钢盆有点可惜。

主机工程师还要管理一些备份存储服务器，这些服务器也很贵，行业有EMC, NetApp, 赛门铁壳等，EMC后来竟然被DELL收购了。这些东西普通人想练习技能，连个环境都没有，里面专有备份软件也得经过学习，还有磁带库什么的硬件操作。如今，掌握这些技能也没有用了，技能几乎作废……

我也管理过很多x86服务器，品牌就不提了，经常内存坏，而且是周六的半夜坏，我一直猜不出来是什么原因！这个时间点，经常坏，几百台的规模下，每个月至少坏2次。还好虚拟机有飘移功能，坏了就迁移重启了，通知业务运维和业务人员检查。

管理AIX机器等的经历，对我的从业思想影响是：要稳定！

2009年阿里云开始做起来了，我注册阿里云挺早，如今我的个人阿里云账号都超过10年了，感觉是见证了阿里云的发展壮大。

我点个页面按钮，虚拟机就起来了，分分钟部署了我想要的服务。不想点按钮的话，代码即基础架构，IAAS。不用再去考虑机房什么的事情，当然，有的公司业务特殊，行业要求必须使用自己的IDC数据中心，必须至少多少个，必须达到什么级别等。

变化来了：有的小公司已经不需要主机运维啦！人家开发工程师打开阿里云等，也是能点按钮的！实在不行，百人以下1个运维就可以了（如果不考虑这个运维会生病有急事啥的）。

招聘规模来看：

• 小公司一堆开发，运维1个或者没有，运维事故也许可以忍受；

• 100-500人公司，可能2个运维就可以了，如果这两个运维很能打！运维事故估计不多；

• 500-2000人公司，小运维团队，搞起。像其他团队提供结实可靠的专业的运维服务！大小事故故障率大大降低！

我经常浏览招聘软件，我的印象是：1-3年的占据40%， 3-5年的占据50%， 5-10年的占据5%不到，10年以上很少很少……

从招聘年限分布看，大部分运维都是很简单的工作！

越老越吃香？你的想法很好。

在我工作第5年左右的时候，是薪资最高的时候。之后换工作，薪资是会降低不少的，有时候降薪70%，当然不去！月薪5000涨到10000，是涨幅100%。月薪2w降薪到1w，是降薪50%。涨薪资是很不容易的，一般每次换工作，涨薪的时候也就涨3-5k，我也从来不简历造假。

在我从业5-10年的时候，我是不会去投递3-5年，1-3年的工作的，不跟别人抢工作，当然，我也是IT职场老人了。

培训班说：越老越吃香，30岁来培训，不像20岁那样浮躁，黄金运维年龄呢！

有的人好像RHCE才过，就当上了培训班老师，看来人家学习能力超级强，也没什么规定说20岁左右不能当讲师呢？人家沟通能力强，也许能把技术分享的简单易懂有深度。

抓紧机会出书，可是写的书里面错误很多呀……

不准批评人家，不准黑人家，就算你实事求是也不行！破坏别人的财路，别人会跟你拼命。

早期运维体系差的话，堆人力的运维，救火类型的运维，就是这样。

努力改进到现代化的运维系统，轻松解放人力，就想着ChatGPT帮你干活，发工资后，自己光数钱就行了，AIOPS想得美。

我有过一份一年的运维工作，夜里就起来1次，服务很稳定，运维队友能力很强。

主机运维、系统运维，也就是云平台云计算运维，工作难度低，有的要求一大堆证书，有的证书2天就能考下来，感觉挺没意义。

应用运维：这个小公司挺喜欢，让他也顺便把主机运维做了。小公司是应用驱动！应用为中心！

DBA运维：Oracle, SQL-Server, MySQL, PG等掌握起来，这个我认可越老越吃香，因为太专了！我认可的一个越老越吃香的运维岗位。

网络运维：早期路由器、交换金、F5负载均衡，配置这些硬件。手抖动了，误操作了下，整个机房网络瘫痪了！真是吓人一跳。

安全运维：给公司制定运维基线，系统要怎么样？安全软件选什么？数据保护怎么做？大学好像是有信息安全专业的，不错。

监控运维：堆人的监控是1种，业务太重要了，7x24小时必须实时有人盯着监控大屏幕，旁边放个固定电话，四个人轮流值班吧，一人8小时。要是3个人的话，好累呀。不堆人的普通监控，接入钉钉，短信即可。

桌面运维：电脑密码忘了，帮重置下呢？打印机打不出东西了，我的电脑上不了网了，我的电脑开机按钮没反应了，我的电脑没法接入公司内网了，我的手机没法打卡了。有的公司也要证书了，Windows 和 MacOS最好都熟悉，可是一个月工资都买不到一个苹果MAC呢……

每次假期前，地毯式查查可能出问题的系统和服务，我想过一个愉快的假期呢？远程值班期间，希望一切平平淡淡。

Docker出来了，学！podman出来了，学！看看和docker什么区别，是否能兼容呢？

K8s和Mesos都刚出来，站在10字路口，选哪个呢？都学，比较一下。

公司要上云，用aws, 学aws！领导说，切换到阿里云， 学阿里云。有的业务适合放到谷歌云，那就也学谷歌云，毕竟谷歌云跟其他云有点差异。

公司购买了一个大数据分析软件，只能在Windows-Server下面运行，可是我是Linux运维呀，那就学Windows-Server呗！

某某某公司又推出了更先进的什么解决方案，我们看看要不要采用，去调研，去学……

公司又要采用某某大数据技术了，又得学，可是我也不是大数据运维呀！学呗。

技多不压身，可是把我的头压大了。

天天学，学不完。

学了一阵子没用，忘了，继续学，天天向上。

Study hard, day day level up.

老是看电脑，真是没办法。多看看窗外，下楼走动走动……

我喜欢运维，尽管它挣不来较多的钱，但是蛮有趣的！

运维让我能自己控制节奏，例如我通过自动化，把我一星期的工作量，压缩到了2天，剩下的3天不就可以玩了？

对新人来说，看ta自己的想法了……

我孤陋寡闻，高端就是高薪的意思嘛！

SRE高端，DevOps高端，安全运维高端！还会出来更多高端的。

出处：运维培训班。

我感觉这些是普通岗位呢？

“那是你段位太低了，没法一览众山小！来我们培训班，4个月给你完成赋能，让你能力起飞，对标大厂P8。怕不怕？"

“咱们不能对标的低一点，哪个有点太高了，我高血压".

"你可以的！自信点！"

"真的假的? 那我去贷点买课了哈。原10万的高端运维课，现在据说只要2万9千8……"