某司裁员70%,CTO无奈亲自下场写代码……

Mr.K 2021-10-31 09:52:00
前言

 

昨天,K哥跟好朋友M总吃饭,主要目的是给他打打气。

 

M总是沪上某K12教育独角兽公司的CTO,不用解释你也大概猜到他的处境了,所以我们这些行业里的朋友,有空都会约他出来聊聊天放松一下,作为朋友也只能帮到这里了。

 

M总的公司早在3个月以前就开始了裁员,到目前为止全公司已经裁员70%,技术部从500多人,缩减到现在的20人,实在忙不过来的时候,M总甚至撸起袖子,亲自写代码。

 

M总说,他作为公司联合创始人,没得选,当然要跟团队一起坚守到最后。

 

这几年他亲自招聘的500多人,现在要一个一个地送走,心里真不是滋味。最惨的其实不是技术高管和基层员工,而是那些35岁左右的中层和基层管理者,也就是小组长、技术经理这个级别。

 

他们大部分是公司的老员工,虽然本身技术能力比较一般,但是忠诚度高,在公司高速发展、急缺人才的时候,他们就被破格升任为技术经理。

 

虽然已经是基层管理岗,他们的处境也很尴尬:向上晋升,能力是达不到;跳槽吧,他们的期望又太高,对方公司满足不了。

 

现在公司突然裁员,他们一下子就陷入了困境,有的员工已经在家呆了好几个月了,找不到适合的工作。

 

这个现象,就是所谓的“职场中年危机”,有一句话形容得非常准确:有的人早就破产了,只是活在还没有倒闭的公司里。

 

当一个职场人在一家公司呆久了以后,有了一种虚假的“安全感”,于是就丧失了离开舒适圈的动力,当公司出现危机要裁员的时候,他们不得不再重新回到人才市场去竞争,这时候发现自己早已失去了竞争力。

 

“职场中年危机”的现象是非常普遍,并非个例。那么,作为一名职场人,应该如何应对“职场中年危机”呢?

 

K哥自己也经历过“职场中年危机”,结合自己的思考,以及身边朋友的案例,总结了应对“职场中年危机”的4个策略,供你参考:

 

一、每个人都要有“清零思维”

 

首先要有“清零思维”,我们先来看一个故事:

 

全球最大的CPU生产商--英特尔公司,一开始并不生产CPU的。

 

它曾经是世界上最大的存储器制造商,从1968年起,它的主要业务和利润都来自于硬盘。

 

1980年,日本公司的硬盘异军突起。1985年,在连续六个季度的收入下降后,英特尔公司总裁格鲁夫,非常沮丧的和董事长摩尔讨论这个问题,如果再没有好办法,格鲁夫就要下台,英特尔也会从此一蹶不振了。

 

格鲁夫突然问摩尔:“摩尔,如果我们下了台,你认为新进来的这些家伙会采取什么行动?”

 

摩尔犹豫了一下,说:“他会完全放弃存储器的生意,也许做处理器。”

 

格鲁夫目不转睛地盯着摩尔:“既然这样,你我为什么不自己动手?”

 

结果大家都知道了,英特尔果断放弃了存储器生意,All in到CPU赛道,一举扭转了局面,帮助英特尔成为了一家伟大的公司,而格鲁夫也一战封神,成为一代管理大师。

 

这个起到了决定性作用、在危急关头拯救了英特尔的秘密武器,叫做“清零思维”。

 

格鲁夫的“清零思维”的核心就是,“假装自己一无所有”、 “假装自己一无所知 ” ,重新审视和思考当下。也就是乔布斯常说的,“Stay hungry,Stay foolish。”

 

“清零思维”不仅适用于企业经营,对于个人职业发展也是适用的,因为每个人都是“自己”这个公司的CEO。

 

职场人每过两年,都要对自己做一次清零,以对自己在市场中的“估值”,有一个清醒的认识。清零可以分成三个部分:

 

  • 清零履历。每年更新一次简历,划掉过往的贡献,只写近一年来,你带给公司带来的价值。如果思索半天,乏善可陈,那你就要注意了,如果这种情况持续2年,你就已经在破产边缘了。

 

  • 清零知识。看看你的书架、电子书收藏夹,最近一年读过的书有多少。你再去豆瓣的专业领域书籍排行榜看看,如果许多新书的专业术语对你来说很陌生,说明你的知识储备已经落伍了。

 

  • 清零技能。在互联网行业,不论是产品、开发、运营,相关技能每2年一次大的更替。要关注招聘网站上对岗位技能的要求,不断翻新你的所掌握的技能。

 

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二、用“杠铃策略”提升“反脆弱性”

 

应对“职场中年危机”,就是要提升个人在职场中的“反脆弱性”,以提高抗风险的能力。

 

美国畅销书作家,塔勒布,曾提出了一个“杠铃策略”。所谓杠铃策略是说,在一个领域采取保守策略,让有利因素发挥作用;同时,在另一个领域选择开放策略,承担很小的风险。也就是在杠铃的两头下注,增加可选择性,避免两头皆输,提升抗风险的能力。

 

杠铃策略,有助于应对“职场中年危机”,能够提高一个人的“反脆弱性”。通过杠铃策略,你不用再害怕突然的失业,你的职业生涯具备很强的抗风险能力。

 

具体怎么做呢?你的职业生涯好比杠铃,一头是主业、另一头就是副业。主业保证你有份稳定的收入,养家糊口。副业,持续投入一定的精力、资源,让它发展。

 

副业如果成功了,有可能改变你的人生,不成功也没什么,最多浪费一点时间和金钱而已。

 

著名的科幻作家,刘慈欣,就是“杠铃策略”的成功典范。成名以前,他的主业是发电厂的一名计算机工程师。副业是写作,利用业余时间出版了13本小说集。2015年《三体》获得了雨果奖,成为第一位获此殊荣的中国作家。于是,副业转主业,彻底改变了人生。

 

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三、开始理财,跳出“工薪阶层陷阱”

 

首先,理财的目的是应对资产的缩水和贬值。金融界有一句话:“今天的100元比明天的100元更值钱”,这就是通货膨胀的道理,钱会越来越不值钱。

 

其次,理财帮助你跳出“工薪阶层陷阱”。

 

什么是“工薪阶层陷阱”?简单来说,就是挣多少钱,就花多少钱。举个例子:你刚毕业的时候,月收入是4000,当时觉得一件200块的衬衫就已经很好了。当你年薪50万的时候,你可能看不上低于2000块的衬衫。

 

收入增长的同时,你的消费欲望也在增长,甚至入不敷出,成为月光族,这样你就很难去实现更大的目标。

 

理财是一种看世界的方式:带着金钱的思维去看人生,你会站在一个人生投资者的角度,很多选择就会改变。

 

学习理财,首先要学会花钱,区分什么是资产和负债。资产带来增值,如:现金、房产、股票、债券等。负债将亏空你的积蓄,如:信用卡欠款、房贷、一场疾病。大家可以借助一些记账类App,来定期分析你的钱是怎么花出去的,花在哪些方面,以此来调整自己的花销。

 

理财最重要的不是技术和方法,而是本金,本金才是撬动财富最大的杠杆。

 

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四、坚持锻炼,守住基本盘

 

身体是1,财富是后面的0,没有了健康的身体,给你再多财富也快乐不起来。所以,幸福人生的关键在于身体的健康,这是你人生的基本盘,一定要牢牢守住。

 

最近几年,我的5位前同事接连传来噩耗,他们离世的原因基本都跟工作压力有关。互联网公司在资本的裹挟之下,三、五年就跑完了传统公司需要一、二十年的发展历程。作为互联网公司的中高层,其工作压力、工作强度是可想而知的。

 

你有没有注意过这个现象?很少有听说过,建筑工人因为工作强度太大猝死的,而互联网公司里的脑力劳动者猝死的比比皆是,原因是什么?精神压力对身体的伤害,比体力劳动更加致命。

 

《萤火虫之墓》里有一句话:“珍惜今天,珍惜现在,谁知道明天和意外,哪一个先来。” 

 

职场人要坚持锻炼身体,时刻关注自己的健康,尤其30岁以后,注意健康饮食,配合适量运动,保持内心的平和,懂的给自己减压,保持良好的睡眠。K哥之前写过《一位前同事猝死了》,里面总结了11条健康生活的建议,希望你好好看看这篇文章。

 

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结语

 

总结一下,应对“职场中年危机”的4个策略:

 

  • “清零思维”,时刻保持和发展你的稀缺能力,它让你在职场当中立足。

 

  • “杠铃策略”,提升个人在职场中的“反脆弱性”,发展一门副业来提高抗风险的能力。

 

  • 开始理财,摆脱“工薪阶层陷阱”,让你的财富不断增值。

 

  • 坚持锻炼,健康的身体是幸福人生的基本盘,一定要坚守住。

 

“职场中年危机”的本质就是个人的“反脆弱性”不足,无法应对突如其来的职场变化,使自己的生活陷入困境当中,不能自拔。

 

最后,希望大家正确看待“职场中年危机”,不要过分焦虑,趁早行动起来,干就完事了!

 

作者丨Mr.K
来源丨公众号:技术领导力(ID:jishulingdaoli)
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最新评论
访客 2021年09月03日

有没有1000多张表

访客 2021年08月28日

metrics =》 metrix 错误

访客 2021年08月25日

只看到如何避免,如何减少书写慢 sql

访客 2021年08月25日

没看到如何治理呀

访客 2021年07月23日

果然k8s不是神!

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